Articles
sur la RSE

Ces pratiques RSE qui ne coûtent rien et peuvent rapporter gros

On dit souvent que la RSE coûte cher et qu’elle ne rapporte rien. Les cabinets de conseil poussent comme des champignons à l’automne et facturent des dizaines d’heures d’analyses, d’audit et de formations techniques à prix d’or que l’entreprise justifiera comme ayant mis une démarche RSE en place. Mais qu’est-ce qui change à l’arrivée ? Presque rien. On s’inspire du best-seller de Mark H. McCormack, célèbre homme d’affaires américain, pour vous donner des axes pragmatiques de succès RSE.

La CSRD, ses critiques et les risques de greenwashing

Dans notre article comprendre facilement la CSRD, nous présentons les grandes mesures de cette réglementation européenne et les entreprises concernées. Néanmoins, il semble important de présenter les aspects de la CSRD qui peuvent susciter des critiques de la part des professionnels et de la société civile.

Comprendre facilement la CSRD, la nouvelle réglementation RSE

La nouvelle réglementation européenne en matière de RSE paraît complexe, lourde, contraignante. Découvrez les points importants de la CSRD à retenir.  

Comment faire un audit RSE qui améliore sa performance ?

Un audit RSE est un terme qui revient de plus en plus souvent à mesure que les besoins et attentes sociétales se font de plus en plus pressants. Qu’est-ce que ça veut dire ? Comment commencer ? Surtout, qu’est-ce que ça va apporter à la performance de mon organisation ?

Tepmare se lance dans une démarche RSE avec ses parties prenantes

La société Tepmare, spécialisée dans le transport maritime et aérien, a récemment pris l'initiative d'adopter une approche en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), impliquant toutes les parties prenantes de l'entreprise. Cette décision peut sembler inhabituelle étant donné que les partenaires et prestataires de Tepmare sont souvent situés à des milliers de kilomètres de distance. Pour cette démarche ambitieuse, Tepmare s'est tournée vers l'expertise de Rate A Company.

Les métiers de la petite enfance tournés vers l’avenir

Samir Amor Teba, directeur du GEIQ PEA n’a pas hésité à faire former sa jeune équipe à la RSE. Avec une structure de 3 ans et 45 salariés dans le secteur de la Petite Enfance dans les Hauts-de-France, il a souhaité engager une démarche durable qui servira demain aux enfants dont sa structure s’occupe aujourd’hui.

L’inclusion dans le BTP ; un travail à plein temps pour le GEIQ BTP Loiret

Avec une démarche RSE initiée cet été, le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification spécialisé dans les métiers du BTP dans les départements du Loiret et d’Eure-et-Loir a reçu les résultats de son audit auprès de ses parties prenantes en septembre. Il reçoit la note de 4,51 / 5 au label RSE : note attribuée par les parties prenantes.

Le GEIQ 46, un modèle d’organisation apprenante au service des PME du Lot

Avec un résultat de 4,24 / 5 attribué par les parties prenantes du GEIQ à plus de 80 critères RSE, le groupement d'employeurs du Sud-Ouest s'inscrit dans une démarche innovante et sociétale en créant de l'emploi dans les secteurs en tension, en sécurisant les parcours de ses salariés grâce à l'accès à la qualification et en mixant les publics sur des métiers traditionnels.

Élargir les pratiques vertueuses des Geiq grâce à la RSE

La RSE touche tous les secteurs mais en particulier ceux qui sont financés par le secteur public. Pour répondre aux attentes des institutionnels, le Comité régional des GEIQ AURÀ qui réunit des groupements économiques ayant vocation à former et à accompagner des profils éloignés de l'emploi, a fait appel à Rate A Company pour qu'ils déploient pleinement leur rôle sociétal et se distingue des autres agences de recrutement.

Faire du handicap une force en matière de RSE

2,8 millions*. C’est le nombre de personnes reconnues comme ayant un handicap en France et en âge de travailler. Parmi elles, seules 43 % trouvent un emploi. Avec pour objectif de coordonner les nouvelles compétences recherchées, les besoins en recrutement et les attentes des salariés handicapés en insertion, le Geiq Avenir Handicap a entamé une stratégie RSE à 360° avec Rate A Company.

Le Geiq Transport AERA pilote une démarche RSE auprès de ses Parties Prenantes

La semaine dernière, le Geiq Transport AERA, qui forme et place les chauffeurs routiers dans les principales entreprises logistiques de la région Auvergne-Rhône-Alpes, a reçu les résultats de son audit par toutes ses parties prenantes. Alors que le Covid a mis à mal la profession, les résultats montrent une organisation performante et un score particulièrement haut mais aussi, une organisation qui devra redoubler d’efforts pour sensibiliser un secteur encore frileux aux enjeux de la RSE.

Motiver ses salariés et améliorer sa production grâce à la RSE

Chester Barnard est l’un des hommes qui a le plus influencé le management au XXe siècle. Inconnu en France, celui qui est aussi à l’origine de la RSE a pourtant formulé des notions particulièrement importantes dans la motivation des équipes et la notion d’efficience.