Le Comité Régional Auvergne-Rhône-Alpes regroupe en 2023 40 Geiq qui couvrent presque tous les secteurs économiques : BTP, industries, transports et logistique, sanitaire et social, métiers de la montagne et du tourisme, sport et loisirs, culture et spectacles, espaces verts et numérique, restauration, etc.
Alors que les recrutements deviennent de plus en plus difficiles en raison de la pénibilité de certains métiers, de l’évolution des attentes en matière d’organisation du travail et des préoccupations sociales et environnementales, le monde du travail change. S'adapter à cette mutation devient vital afin de rester compétitif et attractif.
Une initiative gouvernementale qui vise à recréer des vocations dans les métiers en tension a donné naissance aux GEIQ, il y a une vingtaine d'années. L’une des missions du Comité Régional des Geiq AuRA est de contribuer à l'emploi local mais aussi d’encourager les bonnes pratiques. Ainsi, il apporte des ressources aux directeurs et directrices des Geiq locaux pour les aider au mieux dans leur mission sociétale.
C’est dans ce cadre et afin de les aider à répondre aux nouveaux défis durables en Auvergne Rhône-Alpes que le Comité régional, en collaboration avec la DREETS AURA a proposé à ses dirigeants une formation autour de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
L’objectif : mieux comprendre l’approche durable et les mécaniques « gagnant-gagnant » de la RSE (par opposition au gagnant-perdant). La RSE permettrait aussi de valoriser le travail des Geiq. A travers cette formation, les directeurs et directrices de Geiq ont pu identifier et lister leurs contributions sociétales, mais aussi les marges de progression pour satisfaire encore davantage leur entourage professionnel.
En tant que groupements d'employeurs mobilisés pour favoriser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail, les Geiq ont, de fait, un impact social et économique indéniable. Mais une démarche RSE efficiente ne peut se limiter à ces 2 aspects.
Le volet environnemental étant un pilier fondamental, il reste plus complexe à appréhender dans des domaines comme l’industrie, le BTP ou les transports. Les regards extérieurs de leurs adhérents (clients), salariés, partenaires et prestataires de service étaient alors indispensable pour amener les GEIQ à penser leurs pratiques différemment.
Pour encourager les Geiq de la région AURA à repenser leur approche dans le cadre d’une dynamique européenne, la DREETS (Ministère du Travail) a fait appel à Rate A Company, experts de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), pour les accompagner dans cette réflexion d’amélioration continue avec leurs parties prenantes.
À l’issue de cette formation, certains Geiq ont souhaité aller plus loin et se faire auditer sur leurs pratiques pour obtenir le Label RSE ; note attribuée par les parties prenantes.
Découvrez ici quelques GEIQ en France, labélisés par leurs parties prenantes :
- Le GEIQ Transport AERA
- Le GEIQ BTP Loiret
- Le Geiq Petite Enfance Animatio
Le Comité Régional des Geiq a félicité l'approche RSE auprès de toutes les parties prenantes et a encouragé les Geiq en région Auvergne Rhône-Alpes à faire progresser leurs pratiques dans l'intérêt du collectif grâce à la méthodologie de Rate A Company.
