Améliorer son impact environnemental et RSE grâce à toutes les parties prenantes

Sautons le pas pour un avenir plus durable
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Particuliers

Contribuez à améliorer l'impact des entreprises

Ceux et celles qui se sentent concernés par les enjeux actuels et veulent contribuer à l’amélioration du bien-être, de l’environnement et des pratiques économiques peuvent s’inscrire gratuitement sur notre plateforme. Vous trouverez des entreprises avec lesquelles vous interagissez et vous pourrez les noter sur de multiples critères de développement durable

Professionnels

Evaluez gratuitement votre RSE auprès de vos parties prenantes

L'amélioration de l'impact carbone et les principes de l'ISO 26000 définissent le développement durable. Pourtant, ils sont impossibles à estimer sans le retour et la participation de ses parties prenantes. Nos solutions d’audits RSE pour toutes les tailles d’entreprises permettent d’évaluer la performance de ces critères

Rate A Company symbolisé par une ligne continue entre la notation et l'amélioration RSE

Nous ne notons pas les entreprises sur des critères qui impactent vos vies.
C’EST VOUS QUI LE FAITES

Les 3 piliers de la RSE

Un seul outil pour s’engager dans une demarche durable

Bâtiment avec une loupe pour chercher des entreprises responsables
S'adresser à toutes les entreprises

L’hôtellerie et la restauration ne sont pas les seuls à avoir un impact sur nos vies, notre plateforme compte 1,3M d’entreprises dans tous les secteurs.

Notez l'impact RSE des entreprises
Tout évaluer

Le développement durable prend en compte 3 piliers ; le social, l’environnemental et l’économie. Nous avons réuni plus de 90 critères de développement durable que nous posons à TOUTES les parties prenantes.

Profil utilisateur Rate A Company vérifié
Garantir des utilisateurs vérifiés

Notre technologie et modération permettent de garantir des avis pertinents. Notre méthodologie lors des audits offre toutes les garanties pour des commentaires vérifiés de chaque partie prenante

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Partenaires RSE

Il existe de très nombreux outils de mesure comme les bilans carbone, les labels et certifications. Nous en rajoutons un moderne pour permettre aux personnes de s'impliquer facilement dans le développement durable, mais nous permettons aussi l’affichage des autres éléments de mesure dans le détail de chaque entreprise

L'AUDIT RSE par les parties prenantes

Engager ses clients, salariés, sous-traitants, partenaires autour de ses valeurs

L’humain est le 1er contributeur en matière de pollution et de mauvaises pratiques mais il est aussi la 1ère source de solution. Les clients, salariés, partenaires, sous-traitants, prestataires, sont autant d’opportunités pour votre entreprise d’augmenter sa performance, y compris en matière de RSE. Que vous fassiez appel à notre outil de mesure d’impact RSE gratuit ou à nos offres de services plus élaborées, notre méthodologie permet d’engager vos parties prenantes dans une approche durable, engagée et une dynamique « gagnant-gagnant » inédite.

La notation en ligne des critères RSE

ILS NOUS FONT CONFIANCE

Région Auvergne Rhône-Alpes
DREETS ARA
BPI France
Geiq
Client, Contribuable

Client, Contribuable

Le client est une personne payant pour recevoir un service ou un objet. En tant que client(e), vous êtes le ou la mieux placé(e) pour juger certains critères de la norme ISO 26,000 comme la qualité du service, le rapport qualité-prix, les informations disponibles, la durabilité ou encore l’innovation…

Vous payez des impôts, vous pouvez aussi noter les institutions publiques qui ne doivent pas échapper à la règle du développement durable

Comment je note ? En vous renseignant sur ce que vous achetez, en vous posant la question de ce qui est fait pour l’environnement, pour les communautés locales, etc.

Salarié, Stagiaire

Salarié, Stagiaire

Nous incluons tout salarié qui grâce à la force de son esprit ou de ses bras, fait la force d’une entreprise ou d’une organisation : ouvrier, cadre, fonctionnaire, salarié, stagiaires, alternant, intérim…

Comment je note ? Vous êtes au cœur du système et votre avis est inestimable. Il est réellement important que vous preniez le temps de partager votre expérience sur les coulisses : le cadre de travail, la sécurité, l’égalité de traitement, etc.

Lanceurs d’alerte, pas de panique ! Les commentaires laissés sur notre plateforme sont anonymisés (conformité à la loi Sapin 2).

Investisseur, Partenaire

Investisseur, Partenaire

Par investisseur ou partenaire, nous entendons une personne physique ou morale. Nous regroupons donc sous cette appellation les actionnaires en bourse, les fonds d’investissement, banques et toutes les personnes ou institutions qui investissent des capitaux dans une autre entreprise.

Les partenaires n’investissent pas forcément de capitaux mais décident de s’unir avec l’entreprise pour un bénéfice commun ou entreprendre une action commune. Nous avons réuni les deux profils parce que parfois, les investisseurs se font appeler partenaires, ça fait plus chic. Vous êtes très bien placés pour juger la transparence, les dispositifs de lutte contre la corruption, l’impact auprès des communauté, etc.

Fournisseur, Sous-traitant, Prestataire

Fournisseur, Sous-traitant, Prestataire

Vous dépendez des autres entreprises et les entreprises dépendent de vous.

Pour noter, pas besoin d’être le ou la PDG de l’entreprise fournisseur, sous-traitante ou prestataire, chaque personne qui a eu à travailler avec la boite cliente peut donner son avis ici. Encore une fois, l’idée est de partager votre expérience pour améliorerles bonnes pratiques des affaires comme les délais de payement, les politiques d’achat, etc.

Comment je note ? Votre implication dans le succès de l’entreprise cliente est primordiale. Nous avons regroupé les principaux critères, mais votre commentaire aidera sans aucun doute à garantir le meilleur impact social, environnemental et économique.

Candidat, Commercial

Candidat, Commercial

Vous êtes sur le point d’offrir vos compétences en répondant à une annonce ou de proposer vos services ou produits. L’objectif est le même : se vendre!

Et ce n’est pas parce que l’entreprise ou l’organisation est en position de force qu’elle ne doit pas vous respecter ou vous apporter une réponse claire et argumentée. Vous êtes à même de juger certains critères de l’ISO 26,000 comme la discrimination, la bonne gouvernance, la sincérité de la philosophie d’entreprise, etc.

Comment je note ? En postulant ou en proposant vos services, vous avez eu l’occasion de faire des recherches sur cette entreprise. Ne laissez pas cette connaissance partir en fumée.

Associations, Médias, Tous les autres

Associations, Médias, Tous les autres

Par cette catégorie, nous entendons la force dormante qui peut tout faire basculer en matière de réputation. Journalistes, membres d’une association, syndicalistes, juristes ou simplement le client potentiel qui a décidé de tourner les talons pour une raison légitime...

En matière d’ISO 26,000, votre avis est important pour juger de l’impact environnemental d’une entreprise, de son implication auprès des communautés locales, de la transparence dans le partage de l’information, etc.

Comment je note ? Notre initiative se base sur le partage d’informations. N’hésitez pas à détailler votre commentaire en mentionnant les points positifs et les points à améliorer.

Derniers avis déposés

Derniers avis déposés par des utilisateurs inscrits sur la plateforme ou publiés en ligne suite à un audit RSE

Tous nos articles en lien avec la RSE et nos audits avec les parties prenantes

Notre but est d’encourager la transparence et d’aider les entreprises à trouver des solutions RSE, nous publions ici plusieurs articles sur les principes de responsabilité sociétale des entreprises et les notions de développement durable
Les GEIQ AURA mettent en place leur transition RSE
Élargir les pratiques vertueuses des Geiq grâce à la RSE

Le Comité Régional des GEIQ AURA a fait appel à Rate A Company pour former ses 40 directeurs de Geiq, tous métiers confondus, aux bonnes pratiques de la RSE La RSE touche tous les secteurs mais en particuliers ceux qui sont financés par le secteur public. Pour répondre aux attentes des institutionnels, le le Comité régional GEIQ AURA, qui réunit des groupements économiques ayant vocation à former et à accompagner des profils éloignés de l'emploi, a fait appel à Rate A Company pour qu'ils déploient pleinement leur rôle sociétal et se distingue des autres agences d'intérim.

Handicap et Emploi grâce aux Geiq
Faire du Handicap une force en matière de RSE

Le Geiq Avenir Handicap ouvre de nouveaux métiers à des personnes en situation de Handicap grâce à des formations dans différents secteurs 2,8 millions*. C’est le nombre de personnes reconnues comme ayant un handicap en France et en âge de travailler. Parmi elles, seules 43% trouvent un emploi. Avec pour objectif de coordonner les nouvelles compétences recherchées, les besoins en recrutement et les attentes des salariés handicapés en insertion, le Geiq Avenir Handicap a entamé une stratégie RSE à 360° avec Rate A Company2,8 millions*. C’est le nombre de personnes reconnues comme ayant un handicap en France et en âge de travailler. Parmi elles, seules 43% trouvent un emploi. Avec pour objectif de coordonner les nouvelles compétences recherchées, les besoins en recrutement et les attentes des salariés handicapés en insertion, le Geiq Avenir Handicap a entamé une stratégie RSE à 360° avec Rate A Company

Image d'illustration Geiq Transport AERA
Le Geiq Transport AERA pilote une démarche RSE auprès de ses Parties Prenantes

Le Geiq Transport AERA formant les chauffeurs poids lourd pour les grandes entreprises d'Auvergne Rhône-Alpes a entamé une démarche durable avec Rate A Company La semaine dernière, le Geiq Transport AERA, qui forme et place les chauffeurs routiers dans les principales entreprises logistiques de la région Auvergne Rhône-Alpes, a reçu les résultats de son audit par toutes ses parties prenantes. Alors que le Covid a mis à mal la profession, les résultats montrent une organisation performante et un score particulièrement haut mais aussi, une organisation qui devra redoubler d’efforts pour sensibiliser un secteur encore frileux aux enjeux de la RSE.

Image de Chester Barnard - moitivation des équipes
Motiver ses salariés et améliorer sa production grâce à la RSE

La RSE permet de remotiver et engager ses salariés et ses parties prenantes autour de sa performance Chester Barnard est l’un des hommes qui a le plus influencé le management au XXe siècle. Pourtant inconnu en France, celui qui est aussi à l’origine de la RSE a pourtant formulé des notions particulièrement importantes dans la motivations des équipes et la notion d’efficience. 

Rate A Company - l'état sur les labels RSE en France
Labels RSE, faut-il se faire labelliser ?

De plus en plus de dirigeants se demandent s'il faut se faire labelliser RSE et ce que cela rapporterait. Deux rapports officiels nous aident à répondre. Cet article s'est basé sur deux rapports récents remis au Ministère de l’Economie, des Finances et de la Relance en France qui fait état de la situation des labels et des certifications à une époque où le consommateur cherche de la transparence sur ce qu’il achète. Vous pourrez également retrouver ce sujet sur notre chaine Youtube !


Evaluations RSE dans une petite ville européenne

Différenciez-vous des autres entreprises par la portée de votre impact sociétal

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