Améliorer son impact environnemental et RSE grâce à toutes les parties prenantes

Le Comité Régional des GEIQ AURA a fait appel à Rate A Company pour former ses 40 directeurs de Geiq, tous métiers confondus, aux bonnes pratiques de la RSE La RSE touche tous les secteurs mais en particuliers ceux qui sont financés par le secteur public. Pour répondre aux attentes des institutionnels, le le Comité régional GEIQ AURA, qui réunit des groupements économiques ayant vocation à former et à accompagner des profils éloignés de l'emploi, a fait appel à Rate A Company pour qu'ils déploient pleinement leur rôle sociétal et se distingue des autres agences d'intérim.

Le Geiq Avenir Handicap ouvre de nouveaux métiers à des personnes en situation de Handicap grâce à des formations dans différents secteurs 2,8 millions*. C’est le nombre de personnes reconnues comme ayant un handicap en France et en âge de travailler. Parmi elles, seules 43% trouvent un emploi. Avec pour objectif de coordonner les nouvelles compétences recherchées, les besoins en recrutement et les attentes des salariés handicapés en insertion, le Geiq Avenir Handicap a entamé une stratégie RSE à 360° avec Rate A Company2,8 millions*. C’est le nombre de personnes reconnues comme ayant un handicap en France et en âge de travailler. Parmi elles, seules 43% trouvent un emploi. Avec pour objectif de coordonner les nouvelles compétences recherchées, les besoins en recrutement et les attentes des salariés handicapés en insertion, le Geiq Avenir Handicap a entamé une stratégie RSE à 360° avec Rate A Company

Le Geiq Transport AERA formant les chauffeurs poids lourd pour les grandes entreprises d'Auvergne Rhône-Alpes a entamé une démarche durable avec Rate A Company La semaine dernière, le Geiq Transport AERA, qui forme et place les chauffeurs routiers dans les principales entreprises logistiques de la région Auvergne Rhône-Alpes, a reçu les résultats de son audit par toutes ses parties prenantes. Alors que le Covid a mis à mal la profession, les résultats montrent une organisation performante et un score particulièrement haut mais aussi, une organisation qui devra redoubler d’efforts pour sensibiliser un secteur encore frileux aux enjeux de la RSE.

La RSE permet de remotiver et engager ses salariés et ses parties prenantes autour de sa performance Chester Barnard est l’un des hommes qui a le plus influencé le management au XXe siècle. Pourtant inconnu en France, celui qui est aussi à l’origine de la RSE a pourtant formulé des notions particulièrement importantes dans la motivations des équipes et la notion d’efficience. 

Cet article présente l'Histoire de la RSE, les principes derrière sa création et donne quelques exemples célèbres de stratégies RSE rentables. On en entend de plus en plus parler alors même que la plupart ignorent sa signification. RSE signifie Responsabilité Sociétale des Entreprise, une traduction littérale de la notion de CSR en anglais : Corporate Social Responsibilty. Cet acronyme résume les bonnes pratiques des entreprises envers l’environnement et la société