Nos formations ont été pensées pour apporter une réponse pragmatique aux décideurs qui se lancent ou perfectionnent leur approche durable. La première formation a été mise en place il y a quelques années suite à une demande d’un Directeur du Ministère du Travail : les pouvoirs publics demandent de plus en plus aux dirigeants de prendre un virage durable mais qu’est-ce que ça implique concrètement?
Une formation initiale sur la RSE pour les dirigeants et les managers
Durée - 2h30 / 3h
A qui ça s’adresse?
Rate A Company a mis en place une formation de 2h30 sur la RSE pour les dirigeants. En peu de temps, vous sortez en ayant la garantie que vous connaitrez l'histoire, la théorie et des exemples appliqués en entreprise. Cette présentation de la RSE n'est pas seulement française mais internationale: vous serez également en mesure d'échanger sur le sujet avec vos collaborateurs chinois ou turcs.
Une formation technique sur les Labels et Certifications pour les professionnels du développement durable
Durée - 12h (4 demi-journées espacées sur 2 mois)
A qui ça s’adresse?
Pour les dirigeants (cadres RH, managers QSVT, RSE et Responsables Marketing) qui veulent emmener leur organisation plus loin, nous avons créé une formation plus longue, plus technique : la formation sur les labels et certifications en France. Ce que les labels et certifications peuvent apporter (ou non) à votre entreprise n’aura plus de secret pour vous. Cette formation est également enseignée en MBA Développement Durable dans certaines grandes écoles en France.
Une formation complète pour engager ses Parties Prenantes dans sa démarche de développement durable
Durée - 14h - (5 demi-journées espacées sur 4 semaines)
A qui ça s’adresse?
Quoi de mieux lors d’une formation, que d’apprendre à faire les choses soi-même sur un sujet que l’on maîtrise bien. Avec la formation S’engager dans une démarche RSE avec mes Parties Prenantes, nous partagerons avec vous notre expertise pour vous aider à considérer et à engager vos parties prenantes dans une démarche durable et “gagnant-gagnant”. Cette formation vous accompagne dans la maîtrise des 3 axes de la RSE: du diagnostic (humain, carbone, achats responsables) à la mise en place d'une stratégie globale RSE et de son adoption par vos parties prenantes.
Qu’est ce que l’on apprend lors de cette introduction à la RSE ? (Les objectifs pédagogiques de cette formation)
D’où vient la RSE? Pourquoi devrais-je adopter ses principes? Qu’est ce que je vais y gagner et si ça m'intéresse, je fais quoi? En 2h30, grâce à une présentation visuelle et à de nombreux exemples, vous allez acquérir des savoirs et des compétences dans le domaine de la RSE afin d'imaginer les solutions qui seraient envisageables au sein de votre structure. Vous pourrez désormais répondre à ces questions :
Qu’est-ce que la RSE ?
Quelle est l’histoire de la RSE ?
Quelle est la réglementation française qui encadre la RSE ?
Qu’est que la norme ISO 26000, la référence ?
En quoi la RSE intervient dans mon marketing ?
Les prérequis pour suivre cette formation
Cette formation s’adresse à tous les adultes sans nécessité de formation particulière. Elle est davantage pertinente pour les dirigeants et managers dans la mesure où les principes enseignés nécessitent une certaine autorité et connaissance du management pour en tester ses principes.
A qui s’adresse la formation sur les principes de la RSE ?
Aux dirigeants, cadres supérieurs et managers qui souhaitent se former à la Responsabilité Socétale des Entreprises sans y consacrer trop de temps.
Adaptabilité, configuration et lieu
Cette formation se fait idéalement en présentiel et en groupe de 6 personnes maximum. Celles-ci peuvent se faire par le biais d’une approche multisectorielle (dirigeants et managers de différentes structures) mais peut être également plus spécifique à une entreprise ou à un secteur. Afin de bénéficier de la meilleure expérience, un entretien préalable à la formation sera réalisé pour mieux comprendre les besoins et adapter le contenu. Dans le cadre d’une formation thématique, prévoir un mois environ entre la signature du contrat et la formation.
Afin de rendre les principes les plus accessibles possibles, les formations peuvent se faire indifféremment au sein de l’entreprise commanditaire, dans un lieu indépendant et équipé, loué pour l’occasion ou en distanciel via visio-conférence. Nous sommes heureux d’adapter notre présentation, les supports ou le lieu d’accueil à toute forme de handicap, que ce soit physique ou mental. Si cela concerne votre structure, n’oubliez pas de le préciser dans le questionnaire de pré-formation.
Sur quels supports est donnée la formation, quelle est la méthode d’enseignement?
L’intervenant se tient debout face à une formation projetée. Les supports prennent la forme de dessins ludiques pour vous permettre de visualiser davantage les concepts et ne pas voir le temps passer. Un temps d’échange de 30 minutes est prévu à la fin pour répondre à des cas de figure. A la fin de la formation, un résumé des points clés de la formation vous est remis.
Evaluation de départ
Un questionnaire est envoyé pour connaître les spécificités de votre groupe, de votre secteur, de votre entreprise afin de mieux adapter la formation à vos connaissances, vos besoins et à votre profil.
Evaluation à la fin
Un quizz de 10 minutes est réalisé à la fin pour garantir que les principes sont bien assimilés et revenir sur certains principes au besoin et que vous puissiez mettre en place les principes au sein de votre entreprise.
Les points forts de la formation RSE pour les dirigeants
On va droit à l’essentiel en peu de temps, de façon ludique, pour devenir calé en RSE et savoir enfin de quoi on parle quand on lit ce nom barbare dans la presse économique.
Coûts de la formation
600 euros HT pour 6 personnes max - hors coûts de déplacement et de location. Prévoir au moins 10 jours au moins entre la demande et la formation.
Les dirigeants ont mis la moyenne de 4,36/5 à cette formation - chiffre mis à jour en janvier 2024
Formation Labels et Certifications RSE
Durée - 12h - 4 demi-journées espacées sur 2 mois
Qu’est ce que l’on apprend lors de la formation sur les labels et certification RSE? (Les objectifs pédagogiques de cette formation)
Comment distinguer un label d’une certification? Quels sont les labels et certifications en lien avec la RSE? Quelles sont les étapes pour en obtenir un ou une ? Quels sont les avantages que présentent les labels ou les certifications lorsque l'on parle de RSE ? En 4 après-midi, vous saurez tout des labels et certifications existantes dans votre secteur et serez à même de choisir avec lucidité celui ou celle qui offrira le plus de garanties à vos parties prenantes, tout en contribuant à votre réputation. Les grandes thématiques :
Histoire des labels & certifications : pourquoi ce besoin de créer des standards
Différencier le label de la certification, les mécanismes et abus de confiance
Distinguer la norme/certification du label; une question au coeur des débats politiques
Le label ISO 26000 et les agences délivrant une forme de label : B-Corp, Label Lucie, RSE Engagé de l’AFNOR, Label RSE - Note Attribuée par les Parties Prenantes
Les principaux labels publics « RSE » en France: Origine France Garantie, Label Tourisme et Handicap, Label Diversité, etc.
La volonté des pouvoirs publics d’harmoniser les labels et les certifications dans le cadre européen.
Les prérequis pour suivre cette formation
Cette formation peut s’adresser à tous les professionnels qui souhaitent maîtriser ces principes de labels et certifications. Cependant, afin de mieux comprendre les enjeux et de les assimiler correctement, il semble pertinent de connaître les fondamentaux de la RSE soit en ayant suivi un cursus sur le développement durable soit en ayant préalablement suivi notre formation sur la RSE.
A qui ça s’adresse?
Dirigeants, cadres supérieurs et managersqui souhaitent mettre en place un label ou une certification en lien avec la RSE dans leur entreprise tout en connaissant bien les approches propres à chaque label ou certification et en s’assurant que cette démarche apportera une réelle valeur ajoutée à leur structure.
Adaptabilité et configuration
Cette formation se fait idéalement en présentiel et en groupe de 6 personnes maximum. Celles-ci peuvent se faire par le biais d’une approche multisectorielle (dirigeants et managers de différentes structures) mais peut être aussi plus spécifique à une entreprise ou à un secteur. Afin de bénéficier de la meilleure expérience, un entretien préalable à la formation sera réalisé pour mieux comprendre les besoins et adapter le contenu. Cette présentation est enseignée en MBA développement Durable dans une grande école et ne nécessite pas de préparation particulière.
Configuration et lieu de la formation
Afin de rendre ses principes les plus accessibles possibles, les formations peuvent se faire indifféremment au sein de l’entreprise commanditaire, dans un lieu indépendant, équipé et loué pour l’occasion ou en distanciel via visio-conférence. Nous sommes heureux d’adapter notre présentation, les supports ou le lieu d’accueil à toute forme de handicap, que ce soit physique ou mental : si cela s’adresse à vous votre structure, n’oubliez pas de le préciser dans le questionnaire de pré-formation.
Quelle est la méthode d’enseignement?
L’intervenant se tient debout face à une formation projetée. Les supports contiennent le contenu inédit de cette formation, les informations principales agrégées depuis les sites internet des différents acteurs du domaine et des extraits des rapports officiels et des textes de loi. Des questions peuvent être posées à tout moment lors de la formation. Il n’est pas prévu d’exercice particulier mais d'ouvrir le débat pour prolonger celui des pouvoirs publics. Il s’agit essentiellement d’acquérir des compétences en ayant une vision globale des labels et certifications dans une jungle d’offres. A la fin de la formation, un résumé des points clés de la formation vous est remis.
Evaluation de départ
Un questionnaire est envoyé pour connaître les spécificités de votre groupe, de votre secteur, de votre entreprise afin d’adapter éventuellement la formation à vos connaissances, vos besoins et à votre profil
Evaluation à la fin
Un petit quizz de 20 minutes est réalisé à la fin pour garantir que les principes sont bien assimilés et revenir sur certains principes au besoin.
Les points forts
A la fin de cette formation, vous serez en pleine capacité de choisir et de préparer le label ou la certification en lien avec la RSE qui vous paraît le plus pertinent en fonction de l’approche, des coûts, des contraintes et garanties qu’il offre.
Coûts
2800 euros HT pour 6 personnes max - hors coûts de déplacement et de location. Prévoir au moins 1 mois entre la demande et la formation.
Formation: comment s’engager dans une démarche RSE avec mes parties prenantes ?
Durée -14h - 5 demi-journées espacées sur 4 semaines
Qu’est ce qu’on apprend lors de cette formation sur l'approche RSE par les parties prenantes ? (les objectifs pédagogiques de cette formation)
Cette formation interactive vise à faire comprendre le rôle des parties prenantes dans la bonne santé des organisations mais aussi comment les ré-engager autour de sa stratégie. Dans ce but, nous vous apprenons à identifier vos parties prenantes et le rôle qu’elles peuvent avoir, nous vous aidons à vous adresser à elles et à adapter votre stratégie en fonction de la contribution qu'elle peuvent apporter. Cette formation permet de revoir et d’améliorer plus de 80 fondements de la RSE et s’adapte à chaque secteur et organisation peu importe la taille. Le but de cette formation est de définir une stratégie directement applicable en entreprise, en 14h, qui vous permettra de gagner en performance et en réputation très rapidement. Les grands moments de la formation de base comprennent :
Formation aux principes de la RSE et évaluation des dispositifs en lien avec la RSE préexistants (pré-audit de maturité)
Mise en place des outils pour être en conformité avec la réglementation (bilan carbone, BDSE, Index de l'égalité professionnelle, rapport extra-financier, loi Sapin 2, etc.)
Identification des priorités RSE à initier avec ses Parties Prenantes et réalisation de sa stratégie de développement durable avec son entourage professionnel
Adresser et sensibiliser ses Parties Prenantes à sa démarche
Identifier les grands axes d’amélioration RSE dans une démarche collective et inclusive
Analyses et assimilation des résultats de la démarche collective et mise en place d’une feuille de route
Préparation aux principes d’amélioration continue et conduite du changement
A qui ça s’adresse?
Aucun prérequis éducatif n’est nécessaire pour cette démarche, tous les professionnels peuvent apprendre à exceller dans la domaine de la RSE avec le soutien, à ses côtés, d’un entourage professionnel renforcé dans son rôle. Cette formation s’adresse aux dirigeants d’entreprise et à leurs cadres et managers qui souhaitent mettre en place le plus souplement et rapidement possible une stratégie RSE forte, tout en se conformant aux attentes réglementaires en matière de consultation des parties prenantes. Cette formation permet aussi aux dirigeants qui le veulent d'obtenir un label RSE avec à la fin de la formation et notamment le Label RSE - Note délivrée par les parties prenantes de Rate A Company.
Adaptabilité et configuration
Cette formation est entièrement personnalisée à une entreprise ou à une structure en particulier. Afin de réduire l’impact carbone et le temps dédié, l’essentiel de la formation se fait en visio-conférence. Néanmoins, des visites sur site peuvent être organisées à la demande de l’entreprise. En raison du caractère sensible des éléments étudiés et du mode participatif, il semble difficile de réunir plusieurs organisations lors des formations. Néanmoins, cela peut se faire à la demande des participants.
Configuration du groupe
Cette formation peut aller jusqu’à 8 personnes maximum pour les axes principaux: Comprendre la RSE, identification des priorités RSE à initier avec ses Parties Prenantes, réalisation de la feuille de route et peut se faire en comité réduit pour d’autres parties ; communication envers les Parties Prenantes, etc. Cela se décidera en fonction de la culture d’entreprise qui accède à la formation, de ses contraintes et de son management.
Méthode d’enseignement
Cette formation est différente des autres précédemment dans la mesure où elle demande un engagement important de l’entreprise cliente et des participants : ceux-ci vont apprendre en faisant et vont devoir produire des éléments en dehors de la formation. Ils seront amenés à réfléchir à des problématiques et à leurs solutions. En revanche, toutes les étapes proactives de cette formation ont été pensées pour demander le moins de temps possible aux dirigeants et adopter rapidement des outils concrets pour la performance et la démarche RSE de l’entreprise.
Quels supports sont utilisés lors de la formation ?
Cette formation fait appel à différents outils : la consultation d'une plateforme dédiée à la consultation des parties prenantes, une bibliothèque d'outils et de solutions RSE, l’accès à des documents, à des présentations visuelles, à des jeux de mises en situation. Chaque méthodologie sera adaptée à la structure, à ses contraintes et à ses attentes en matière de résultats.
Evaluation à la fin
L’évaluation de fin se fait à travers un exercice réel de sollicitation de ses parties prenantes, exercice qui peut conduire à la labellisation : Label RSE - note attribuée par les parties prenantes de Rate A Company.
Les points forts de la formation
On apprend en faisant et cela sert immédiatement à la stratégie de l’entreprise ou de la structure, à la réputation et à la conformité à la réglementation.
Coûts
2800 euros HT. Prévoir au moins 1 mois entre la demande et la formation.
Cette formation permet de préparer au mieux le Label RSE, Note attribuée par les Parties Prenantes - EN SAVOIR PLUS
Les dirigeants ont mis la moyenne de 4,78/5 à cette formation - chiffre mis à jour en janvier 2024
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Nos formations ont été pensées pour apporter une réponse pragmatique aux décideurs qui se lancent ou perfectionnent leur approche durable. La première formation a été mise en place il y a quelques années suite à une demande d’un Directeur du Ministère du Travail : les pouvoirs publics demandent de plus en plus aux dirigeants de prendre un virage durable mais qu’est-ce que ça implique concrètement?
Une formation initiale sur la RSE pour les dirigeants et les managers
Durée - 2h30 / 3h
A qui ça s’adresse?
Rate A Company a mis en place une formation de 2h30 sur la RSE pour les dirigeants. En peu de temps, vous sortez en ayant la garantie que vous connaitrez l'histoire, la théorie et des exemples appliqués en entreprise. Cette présentation de la RSE n'est pas seulement française mais internationale: vous serez également en mesure d'échanger sur le sujet avec vos collaborateurs chinois ou turcs.
EN SAVOIR PLUS
Une formation technique sur les Labels et Certifications pour les professionnels du développement durable
Durée - 12h (4 demi-journées espacées sur 2 mois)
A qui ça s’adresse?
Pour les dirigeants (cadres RH, managers QSVT, RSE et Responsables Marketing) qui veulent emmener leur organisation plus loin, nous avons créé une formation plus longue, plus technique : la formation sur les labels et certifications en France. Ce que les labels et certifications peuvent apporter (ou non) à votre entreprise n’aura plus de secret pour vous. Cette formation est également enseignée en MBA Développement Durable dans certaines grandes écoles en France.
EN SAVOIR PLUS
Une formation complète pour engager ses Parties Prenantes dans sa démarche de développement durable
Durée - 14h - (5 demi-journées espacées sur 4 semaines)
A qui ça s’adresse?
Quoi de mieux lors d’une formation, que d’apprendre à faire les choses soi-même sur un sujet que l’on maîtrise bien. Avec la formation S’engager dans une démarche RSE avec mes Parties Prenantes, nous partagerons avec vous notre expertise pour vous aider à considérer et à engager vos parties prenantes dans une démarche durable et “gagnant-gagnant”. Cette formation vous accompagne dans la maîtrise des 3 axes de la RSE: du diagnostic (humain, carbone, achats responsables) à la mise en place d'une stratégie globale RSE et de son adoption par vos parties prenantes.
EN SAVOIR PLUS
Formation sur la RSE pour les dirigeants
Durée - 2h30 / 3h
Qu’est ce que l’on apprend lors de cette introduction à la RSE ? (Les objectifs pédagogiques de cette formation)
D’où vient la RSE? Pourquoi devrais-je adopter ses principes? Qu’est ce que je vais y gagner et si ça m'intéresse, je fais quoi? En 2h30, grâce à une présentation visuelle et à de nombreux exemples, vous allez acquérir des savoirs et des compétences dans le domaine de la RSE afin d'imaginer les solutions qui seraient envisageables au sein de votre structure. Vous pourrez désormais répondre à ces questions :
Les prérequis pour suivre cette formation
Cette formation s’adresse à tous les adultes sans nécessité de formation particulière. Elle est davantage pertinente pour les dirigeants et managers dans la mesure où les principes enseignés nécessitent une certaine autorité et connaissance du management pour en tester ses principes.
A qui s’adresse la formation sur les principes de la RSE ?
Aux dirigeants, cadres supérieurs et managers qui souhaitent se former à la Responsabilité Socétale des Entreprises sans y consacrer trop de temps.
Adaptabilité, configuration et lieu
Cette formation se fait idéalement en présentiel et en groupe de 6 personnes maximum. Celles-ci peuvent se faire par le biais d’une approche multisectorielle (dirigeants et managers de différentes structures) mais peut être également plus spécifique à une entreprise ou à un secteur. Afin de bénéficier de la meilleure expérience, un entretien préalable à la formation sera réalisé pour mieux comprendre les besoins et adapter le contenu. Dans le cadre d’une formation thématique, prévoir un mois environ entre la signature du contrat et la formation.
Afin de rendre les principes les plus accessibles possibles, les formations peuvent se faire indifféremment au sein de l’entreprise commanditaire, dans un lieu indépendant et équipé, loué pour l’occasion ou en distanciel via visio-conférence. Nous sommes heureux d’adapter notre présentation, les supports ou le lieu d’accueil à toute forme de handicap, que ce soit physique ou mental. Si cela concerne votre structure, n’oubliez pas de le préciser dans le questionnaire de pré-formation.
Sur quels supports est donnée la formation, quelle est la méthode d’enseignement?
L’intervenant se tient debout face à une formation projetée. Les supports prennent la forme de dessins ludiques pour vous permettre de visualiser davantage les concepts et ne pas voir le temps passer. Un temps d’échange de 30 minutes est prévu à la fin pour répondre à des cas de figure. A la fin de la formation, un résumé des points clés de la formation vous est remis.
Evaluation de départ
Un questionnaire est envoyé pour connaître les spécificités de votre groupe, de votre secteur, de votre entreprise afin de mieux adapter la formation à vos connaissances, vos besoins et à votre profil.
Evaluation à la fin
Un quizz de 10 minutes est réalisé à la fin pour garantir que les principes sont bien assimilés et revenir sur certains principes au besoin et que vous puissiez mettre en place les principes au sein de votre entreprise.
Les points forts de la formation RSE pour les dirigeants
On va droit à l’essentiel en peu de temps, de façon ludique, pour devenir calé en RSE et savoir enfin de quoi on parle quand on lit ce nom barbare dans la presse économique.
Coûts de la formation
600 euros HT pour 6 personnes max - hors coûts de déplacement et de location. Prévoir au moins 10 jours au moins entre la demande et la formation.
Nous contacter
Les dirigeants ont mis la moyenne de 4,36/5 à cette formation - chiffre mis à jour en janvier 2024
Formation Labels et Certifications RSE
Durée - 12h - 4 demi-journées espacées sur 2 mois
Qu’est ce que l’on apprend lors de la formation sur les labels et certification RSE? (Les objectifs pédagogiques de cette formation)
Comment distinguer un label d’une certification? Quels sont les labels et certifications en lien avec la RSE? Quelles sont les étapes pour en obtenir un ou une ? Quels sont les avantages que présentent les labels ou les certifications lorsque l'on parle de RSE ? En 4 après-midi, vous saurez tout des labels et certifications existantes dans votre secteur et serez à même de choisir avec lucidité celui ou celle qui offrira le plus de garanties à vos parties prenantes, tout en contribuant à votre réputation. Les grandes thématiques :
Les prérequis pour suivre cette formation
Cette formation peut s’adresser à tous les professionnels qui souhaitent maîtriser ces principes de labels et certifications. Cependant, afin de mieux comprendre les enjeux et de les assimiler correctement, il semble pertinent de connaître les fondamentaux de la RSE soit en ayant suivi un cursus sur le développement durable soit en ayant préalablement suivi notre formation sur la RSE.
A qui ça s’adresse?
Dirigeants, cadres supérieurs et managers qui souhaitent mettre en place un label ou une certification en lien avec la RSE dans leur entreprise tout en connaissant bien les approches propres à chaque label ou certification et en s’assurant que cette démarche apportera une réelle valeur ajoutée à leur structure.
Adaptabilité et configuration
Cette formation se fait idéalement en présentiel et en groupe de 6 personnes maximum. Celles-ci peuvent se faire par le biais d’une approche multisectorielle (dirigeants et managers de différentes structures) mais peut être aussi plus spécifique à une entreprise ou à un secteur. Afin de bénéficier de la meilleure expérience, un entretien préalable à la formation sera réalisé pour mieux comprendre les besoins et adapter le contenu. Cette présentation est enseignée en MBA développement Durable dans une grande école et ne nécessite pas de préparation particulière.
Configuration et lieu de la formation
Afin de rendre ses principes les plus accessibles possibles, les formations peuvent se faire indifféremment au sein de l’entreprise commanditaire, dans un lieu indépendant, équipé et loué pour l’occasion ou en distanciel via visio-conférence. Nous sommes heureux d’adapter notre présentation, les supports ou le lieu d’accueil à toute forme de handicap, que ce soit physique ou mental : si cela s’adresse à vous votre structure, n’oubliez pas de le préciser dans le questionnaire de pré-formation.
Quelle est la méthode d’enseignement?
L’intervenant se tient debout face à une formation projetée. Les supports contiennent le contenu inédit de cette formation, les informations principales agrégées depuis les sites internet des différents acteurs du domaine et des extraits des rapports officiels et des textes de loi. Des questions peuvent être posées à tout moment lors de la formation. Il n’est pas prévu d’exercice particulier mais d'ouvrir le débat pour prolonger celui des pouvoirs publics. Il s’agit essentiellement d’acquérir des compétences en ayant une vision globale des labels et certifications dans une jungle d’offres. A la fin de la formation, un résumé des points clés de la formation vous est remis.
Evaluation de départ
Un questionnaire est envoyé pour connaître les spécificités de votre groupe, de votre secteur, de votre entreprise afin d’adapter éventuellement la formation à vos connaissances, vos besoins et à votre profil
Evaluation à la fin
Un petit quizz de 20 minutes est réalisé à la fin pour garantir que les principes sont bien assimilés et revenir sur certains principes au besoin.
Les points forts
A la fin de cette formation, vous serez en pleine capacité de choisir et de préparer le label ou la certification en lien avec la RSE qui vous paraît le plus pertinent en fonction de l’approche, des coûts, des contraintes et garanties qu’il offre.
Coûts
2800 euros HT pour 6 personnes max - hors coûts de déplacement et de location. Prévoir au moins 1 mois entre la demande et la formation.
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Formation: comment s’engager dans une démarche RSE avec mes parties prenantes ?
Durée -14h - 5 demi-journées espacées sur 4 semaines
Qu’est ce qu’on apprend lors de cette formation sur l'approche RSE par les parties prenantes ? (les objectifs pédagogiques de cette formation)
Cette formation interactive vise à faire comprendre le rôle des parties prenantes dans la bonne santé des organisations mais aussi comment les ré-engager autour de sa stratégie. Dans ce but, nous vous apprenons à identifier vos parties prenantes et le rôle qu’elles peuvent avoir, nous vous aidons à vous adresser à elles et à adapter votre stratégie en fonction de la contribution qu'elle peuvent apporter. Cette formation permet de revoir et d’améliorer plus de 80 fondements de la RSE et s’adapte à chaque secteur et organisation peu importe la taille. Le but de cette formation est de définir une stratégie directement applicable en entreprise, en 14h, qui vous permettra de gagner en performance et en réputation très rapidement. Les grands moments de la formation de base comprennent :
A qui ça s’adresse?
Aucun prérequis éducatif n’est nécessaire pour cette démarche, tous les professionnels peuvent apprendre à exceller dans la domaine de la RSE avec le soutien, à ses côtés, d’un entourage professionnel renforcé dans son rôle. Cette formation s’adresse aux dirigeants d’entreprise et à leurs cadres et managers qui souhaitent mettre en place le plus souplement et rapidement possible une stratégie RSE forte, tout en se conformant aux attentes réglementaires en matière de consultation des parties prenantes. Cette formation permet aussi aux dirigeants qui le veulent d'obtenir un label RSE avec à la fin de la formation et notamment le Label RSE - Note délivrée par les parties prenantes de Rate A Company.
Adaptabilité et configuration
Cette formation est entièrement personnalisée à une entreprise ou à une structure en particulier. Afin de réduire l’impact carbone et le temps dédié, l’essentiel de la formation se fait en visio-conférence. Néanmoins, des visites sur site peuvent être organisées à la demande de l’entreprise. En raison du caractère sensible des éléments étudiés et du mode participatif, il semble difficile de réunir plusieurs organisations lors des formations. Néanmoins, cela peut se faire à la demande des participants.
Configuration du groupe
Cette formation peut aller jusqu’à 8 personnes maximum pour les axes principaux: Comprendre la RSE, identification des priorités RSE à initier avec ses Parties Prenantes, réalisation de la feuille de route et peut se faire en comité réduit pour d’autres parties ; communication envers les Parties Prenantes, etc. Cela se décidera en fonction de la culture d’entreprise qui accède à la formation, de ses contraintes et de son management.
Méthode d’enseignement
Cette formation est différente des autres précédemment dans la mesure où elle demande un engagement important de l’entreprise cliente et des participants : ceux-ci vont apprendre en faisant et vont devoir produire des éléments en dehors de la formation. Ils seront amenés à réfléchir à des problématiques et à leurs solutions. En revanche, toutes les étapes proactives de cette formation ont été pensées pour demander le moins de temps possible aux dirigeants et adopter rapidement des outils concrets pour la performance et la démarche RSE de l’entreprise.
Quels supports sont utilisés lors de la formation ?
Cette formation fait appel à différents outils : la consultation d'une plateforme dédiée à la consultation des parties prenantes, une bibliothèque d'outils et de solutions RSE, l’accès à des documents, à des présentations visuelles, à des jeux de mises en situation. Chaque méthodologie sera adaptée à la structure, à ses contraintes et à ses attentes en matière de résultats.
Evaluation à la fin
L’évaluation de fin se fait à travers un exercice réel de sollicitation de ses parties prenantes, exercice qui peut conduire à la labellisation : Label RSE - note attribuée par les parties prenantes de Rate A Company.
Les points forts de la formation
On apprend en faisant et cela sert immédiatement à la stratégie de l’entreprise ou de la structure, à la réputation et à la conformité à la réglementation.
Coûts
2800 euros HT. Prévoir au moins 1 mois entre la demande et la formation.
Cette formation permet de préparer au mieux le Label RSE, Note attribuée par les Parties Prenantes - EN SAVOIR PLUS
Les dirigeants ont mis la moyenne de 4,78/5 à cette formation - chiffre mis à jour en janvier 2024
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