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Zalando

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Tamara-Danz-Str. 1, D-10243, BERLIN, Germany

+33 8 00 94 06 51

https://www.zalando.fr

Taille :

Siren/Siret : HRB 158855 B / -

Statut légal : Société par actions simplifiée à associé unique (SASU)

Labels et certifications

Détails de l'entreprise

Zalando est une entreprise de commerce électronique allemande, spécialisée dans la vente de chaussures et de vêtements, basée à Berlin. Créée en 2008 par Rocket Internet, elle est présente dans 17 pays européens.

Secteurs :

E-commerce

Vente en ligne

E-commerce > Vente en ligne

Vente en ligne

Revendeurs multi-marques

E-commerce > Revendeurs multi-marques

Revendeurs multi-marques

Mode femme

Commerces > Particuliers > Style, habillement > Mode > Mode femme

Mode femme

Chaussures

Commerces > Particuliers > Style, habillement > Mode > Chaussures

Chaussures

Mots-clés :

Mode vêtements

Chaussures

E-commerce

Mode femme vêtements femmes

Vente en ligne

Type : Multinationale

Heures d'ouvertures :

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Octavieeee

3.40

Une filiale allemande qui se met aux services des consommateurs. Je consomme beaucoup sur ce site, quasi aucun problème. L'unique problème que j'ai rencontré a été traité rapidement par le service commercial et réclamations qui n'hésitent pass à faire confiance aux contribuables lors d'une mésaventure.

04-05-2023 à 12:21

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Made in Europe

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Label Lucie

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ISO 14001

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Les parties prenantales ont évalué le positionnement du prix par rapport à des produits ou services similaires, un Є indiquant un prix bon marché pour sa catégorie, ЄЄЄЄ indiquant un prix élevé

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Les parties prenantales ont évalué la contribution de l'entreprise au bien etre des communautés locales des zones géographiques dans lesquelles elles opèrent

Un maximum de 8 filtres peuvent être sélectionnés sur les 6 profils

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Investisseur, Partenaire

Fournisseur, Sous-traitant, Prestataire

Candidat, Commercial

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Qualité du service et de la relation-client

Qualité et/ou durabilité de la prestation et/ou des produits

Rapport qualité-prix

Fluidité du fonctionnement

Solutions pour réduire les formes de pollution liées aux activités

Communication sur l'impact carbone des produits ou services proposés

Engagement et communication sur les valeurs et les initiatives écologiques et sociales

L'entreprise favorise l'approvisionnement local, les circuits courts et directs

Transparence sur l’actionnariat et le fonctionnement

Engagement dans la réduction des inégalités, l'éducation ou l'associatif

Efforts en matière de design et d'innovation

Confort du cadre de travail et sécurité des salariés

Gestion du bien-être et du stress au travail

Ambiance au travail, créativité, participation au succès de l'entreprise

Rémunération appliquée et avantages sociaux

Qualité du management et de la gestion d'équipe

Accès à l’apprentissage et à la formation

Valorisation du salarié et possibilités d'évolution

Parité et respect hommes/femmes au sein de l'entreprise

Absence de discrimination raciales, culturelles ou religieuses, égalité des chance

La fonction et le cadre sont conformes à ce qui m’avait été présenté lors de l’embauche

Mise en place d’initiatives sensibilisant au respect de l’environnement

Plan d'action visant à réduire les formes de pollution liées aux activités

Plan de mobilité : l'entreprise est proche des transports en commun, encourage le télétravail, les m

Dispositifs en place pour faire remonter les éventuels problèmes règlementaires (loi sapin 2)

L’entreprise à un rôle actif dans l'éducation et/ou prend part à des missions associatives

L'entreprise optimise la gestion de l'eau ou a mis en place des moyens pour réduire sa consommation

L'entreprise a mis en place des solutions pour préserver la biodiversité

Qualité du dialogue et de l’écoute avec l'entreprise

Transparence et partage des informations sur les activités de l'entreprise

Fiabilité, respect des engagements durables tels qu’ils avaient été présentés

Bénéfices du partenariat ou de l'investissement

Audace et adaptabilité dans le déploiement de mesures sociales, environnementales et économiques

Bonne gouvernance

Prévention de la corruption

Dispositifs pour la consultation des parties prenantes et les actions sur la chaine de valeur

Existence d'une feuille de route claire et concrète pour réduire les formes de pollution

Mise en place de valeurs fortes, d'une raison d’être ou d'un statut d’entreprise à mission

Plans d'action pour gérer les ressources en eau et protéger la biodiversité

L'entreprise a autant de femmes que d'hommes à la direction

Satisfaction du dialogue et de l’écoute avec le client ou commanditaire

Respect des délais de commande et des plannings par l'entreprise cliente

Visibilité et clarté des besoins exprimés pour permettre l'amélioration continue

Caractère raisonnable et éthique des commandes ou prestations demandées

L'organisation pratique une politique d'achats responsables avec des prix justes

Disponibilité et mise en place de procédés pour le contrôle qualité et la livraison

Initiatives et positionnement en matière de réduction des inégalités

Mise en place de solutions communes pour la réduction d'émissions de CO2 lors de la collaboration

L'organisation agit pour réduire les pollutions liées à l'activité et préserver les ressources

Respect des délais de payement

Ecoute de l’entreprise ; les représentants sont courtois et disponibles

Qualité de la réponse donnée : l’entreprise répond de façon argumentée

Caractère clair et raisonnable des annonces ou besoins exprimés

Rapidité et efficacité dans le traitement des offres d’emploi ou des offres commerciales

Egalité des chances dans le traitement du poste ou de l'offre (absence de discrimination)

Création d’opportunités

Ethique professionnelle, culture et philosophie de l'entreprise

Flexibilité et souplesse

Transparence de l’entreprise

Coopération dans le partage d’informations

Réputation de l'entreprise et image de marque

Indice de confiance

Valeurs morales de l’entreprise et modèle économique éthique

Entreprise indépendante de toute collusion médiatique et politique

Entreprise innovante et tournée vers un avenir durable

L'entreprise améliore les pratiques du secteur

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