Nos formations ont été pensées pour apporter une réponse pragmatique aux décideurs qui se lancent ou perfectionnent leur approche durable. La première formation a été mise en place il y a quelques années suite à une demande d’un Directeur du Ministère du Travail. Les pouvoirs publics demandent de plus en plus aux dirigeants de prendre un virage durable, nous apportons les outils.
Une formation initiale sur la RSE pour les dirigeants et les managers
Durée - 2h30 / 3h
A qui ça s’adresse?
Rate A Company a mis en place une formation de 2h30 sur la RSE pour les dirigeants. En peu de temps, vous sortez en ayant la garantie que vous connaitrez l'histoire, la théorie et des exemples appliqués en entreprise. Cette présentation de la RSE n'est pas seulement française mais internationale: vous serez en mesure d'envisager des mesures sur la chaîne de valeur avec vos collaborateurs chinois ou turcs.
Une formation technique sur les labels et certifications pour les professionnels du développement durable
Durée - 12h (4 demi-journées espacées sur 2 mois)
A qui ça s’adresse?
Pour les dirigeants (cadres RH, managers QSVT, RSE et responsables marketing) qui veulent emmener leur organisation plus loin, nous avons créé une formation plus longue, plus technique sur les labels et les certifications en France. Ce que les labels et certifications peuvent apporter (ou non) à votre entreprise n’aura plus de secret pour vous. Cette formation est également enseignée en MBA Développement Durable dans certaines grandes écoles en France.
Une formation complète pour mettre en place une stratégie RSE effective avec ses parties prenantes
Durée - 14h - (5 demi-journées espacées sur 4 semaines)
A qui ça s’adresse?
Quoi de mieux lors d’une formation, que d’apprendre à faire les choses soi-même sur un sujet que l’on maîtrise bien. Avec la formation Mettre en place une stratégie RSE effective avec ses parties prenantes, vous aurez toutes les connaissances et les outils pour identifier des plans d'action durables et engager vos parties prenantes dans cette démarche. Vous maîtriserez les 3 piliers: social, environnemental et économique et le fameux “gagnant-gagnant” de la RSE.
Qu’est ce que l’on apprend lors de cette introduction à la RSE ? (Les objectifs pédagogiques de cette formation)
D’où vient la RSE? Pourquoi devrais-je adopter ses principes? Qu’est ce que je vais y gagner et si ça m'intéresse, je fais quoi? En 2h30, grâce à une présentation visuelle et à de nombreux exemples, vous allez acquérir des savoirs et des compétences dans le domaine de la RSE afin d'imaginer des solutions durables pour votre structure. Vous pourrez désormais répondre à ces questions :
Qu’est-ce que la RSE ?
Quelle est l’histoire de la RSE ?
Quelle est la réglementation française qui encadre la RSE ?
Qu’est que la norme ISO 26000, la référence ?
En quoi la RSE intervient dans mon marketing ?
Les prérequis pour suivre cette formation
Cette formation s’adresse à tous les adultes sans nécessité de formation particulière. Elle est davantage pertinente pour les dirigeants et managers dans la mesure où les principes enseignés nécessitent une certaine autorité et connaissance du management pour en tester ses principes.
A qui s’adresse la formation sur les principes de la RSE ?
Aux dirigeants, cadres supérieurs et managers qui souhaitent se former à la Responsabilité Sociétale des Entreprises sans y consacrer trop de temps.
Adaptabilité, configuration et lieu
Cette formation se fait idéalement en présentiel et en groupe de 6 personnes maximum. Celle-ci peut se faire par le biais d’une approche multisectorielle (dirigeants et managers de différentes structures) mais peut être également plus spécifique à une entreprise ou à un secteur. Afin de bénéficier de la meilleure expérience, un entretien préalable à la formation sera réalisé pour mieux comprendre les besoins et adapter le contenu. Dans le cadre d’une formation thématique, prévoir un mois environ entre la signature du contrat et la formation.
Afin de rendre les principes les plus accessibles possibles, les formations peuvent se faire indifféremment au sein de l’entreprise commanditaire, dans un lieu indépendant équipé, loué pour l’occasion ou en distanciel via visio-conférence. Nous sommes heureux d’adapter notre présentation, les supports ou le lieu d’accueil à toute forme de handicap, que ce soit physique ou mental. Si cela concerne votre structure, n’oubliez pas de le préciser dans le questionnaire de pré-formation.
Quels sont les supports de la formation, quelle est la méthode d’enseignement?
L’intervenant se tient debout face à une formation projetée. Les supports prennent la forme d'illustrations ludiques pour vous permettre de visualiser davantage les concepts et ne pas voir passer le temps. Un temps d’échange de 30 minutes est prévu à la fin pour répondre aux questions. A la fin de la formation, un support vous est remis.
Evaluation de départ
Un questionnaire est envoyé pour connaître les spécificités de votre groupe, de votre secteur, de votre structure afin de mieux adapter la formation à vos connaissances, vos besoins et à votre profil.
Evaluation à la fin
Un quizz de 10 minutes est réalisé à la fin pour garantir que les principes sont bien assimilés et revenir sur certains principes au besoin.
Les points forts de la formation RSE pour les dirigeants
On va droit à l’essentiel en peu de temps, de façon ludique. Cette introduction à la RSE et à ses principes vous serviront à comprendre les attentes sociétales en la matière et ce qu'il est envisageable de faire en termes de performance durable pour votre organisation.
Coûts de la formation
600 euros HT pour 6 personnes max - hors coûts de déplacement et de location. Prévoir au moins 10 jours au moins entre la demande et la formation.
Les dirigeants ont mis la moyenne de 4,36/5 à cette formation - chiffre mis à jour en janvier 2024
Formation labels et certifications RSE
Durée - 12h - 4 demi-journées espacées sur 2 mois
Qu’est ce que l’on apprend lors de la formation sur les labels et certification RSE? (Les objectifs pédagogiques de cette formation)
Comment distinguer un label d’une certification? Quels sont les labels et certifications en lien avec la RSE? Quelles sont les étapes pour en obtenir un ou une ? Quels sont les avantages que présentent les labels ou les certifications lorsque l'on parle de RSE ? En quatre demi-journées, vous serez à même de choisir avec lucidité le label ou les certifications qui offriront le plus de garanties à vos parties prenantes, en fonction de vos attentes. Les grandes thématiques :
Histoire des labels & certifications : pourquoi ce besoin de créer des standards
Différencier le label de la certification, les mécanismes et abus de confiance
Le label ISO 26000 et les agences délivrant une forme de label : B-Corp, Label Lucie, RSE Engagé de l’AFNOR, Label RSE - Note Attribuée par les Parties Prenantes, EcoVadis, etc.
Les principaux labels publics « RSE » en France: Origine France Garantie, Label Tourisme et Handicap, Label Diversité, Lable ISR, etc.
Les difficultés d’harmoniser les labels et les certifications RSE dans le cadre européen et mondial
Les prérequis pour suivre cette formation
Cette formation peut s’adresser à tous les professionnels qui souhaitent maîtriser ces principes de labels et certifications. Cependant, afin de mieux comprendre les enjeux et de les assimiler correctement, il semble pertinent de connaître les fondamentaux de la RSE soit en ayant suivi un cursus sur le développement durable soit en ayant préalablement suivi notre formation sur la RSE.
A qui ça s’adresse?
Dirigeants, cadres supérieurs et managersqui souhaitent mettre en place un label ou une certification en lien avec la RSE dans leur entreprise tout en connaissant bien les caractéristiques propres à chaque label ou certification. Cette formation permet de connaître les options et de s’assurer que cette démarche apportera une réelle valeur ajoutée à la structure.
Adaptabilité et configuration
Cette formation se fait idéalement en présentiel et en groupe de 6 personnes maximum. Celle-ci peut se faire par le biais d’une approche multisectorielle (dirigeants et managers de différentes structures) mais peut être aussi plus spécifique à une entreprise ou à un secteur. Afin de bénéficier de la meilleure expérience, un entretien préalable à la formation sera réalisé pour mieux comprendre les besoins et adapter le contenu. Cette formation est enseignée en cursus développement durable dans certaines grandes écoles de l'enseignement supérieur.
Configuration et lieu de la formation
Afin de rendre ses principes les plus accessibles possibles, les formations peuvent se faire indifféremment au sein de l’entreprise commanditaire, dans un lieu indépendant, équipé et loué pour l’occasion ou en distanciel via visio-conférence. Nous sommes heureux d’adapter notre présentation, les supports ou le lieu d’accueil à toute forme de handicap, que ce soit physique ou mental : si cela concerne votre structure, n’oubliez pas de le préciser dans le questionnaire de pré-formation.
Quelle est la méthode d’enseignement?
L’intervenant se tient debout face à une formation projetée. Les supports contiennent le contenu technique des recherches, documents officiels, présentations des différents acteurs du domaine, des extraits des rapports officiels et des textes de loi. Des questions peuvent être posées à tout moment lors de la formation. Il n’est pas prévu de réaliser des exercices mais d'ouvrir le débat pour continuer celui des pouvoirs publics. A la fin de la formation, un support vous est remis.
Evaluation de départ
Un questionnaire est envoyé pour connaître les spécificités de votre groupe, de votre secteur, de votre entreprise afin d’adapter éventuellement la formation à vos connaissances, vos besoins et à votre profil.
Evaluation à la fin
Un petit quizz de 20 minutes est réalisé à la fin pour garantir que les principes sont bien assimilés et revenir sur certains éléments au besoin.
Les points forts
A la fin de cette formation, vous serez en pleine capacité de choisir et de préparer le label ou la certification en lien avec la RSE qui vous paraît pertinent en fonction de sa philosophie, de son approche, de ses coûts et contraintes et des garanties qu'il ou elle offre.
Coûts
2800 euros HT pour 6 personnes max - hors coûts de déplacement et de location. Prévoir au moins 1 mois entre la demande et la formation.
Formation pour mettre en place une stratégie RSE effective avec ses parties prenantes
Durée -14h - 5 demi-journées espacées sur 5 à 7 semaines
Qu’est ce qu’on apprend lors de cette formation sur la stratégie RSE avec ses parties prenantes ? (les objectifs pédagogiques de cette formation)
Cette formation participative vise à vous permettre d'identifier vos parties prenantes, leur rôle dans la performance de votre structure et comment les ré-engager. La formation permet de connaître et d’améliorer plus de 80 fondements de la RSE tout en préparant différents plans d'action. Les méthodologies utilisées servent à identifier des améliorations concrètes qui seront bénéfiques pour la société, votre structure et mais aussi pour vos parties prenantes selon le fameux "gagnant-gagnant". Cette formation s’adapte à chaque secteur et organisation, peu importe la taille. Le but de cette formation est de définir une stratégie RSE applicable en entreprise, progressive et continue. En 14h, vous apprendrez comment vous pouvez gagner en performance RSE et en réputation. Les grands moments de la formation de base comprennent :
Formation aux principes de la RSE et pré-audit de maturité
Prise en main des outils pour la conformité réglementaire (bilan carbone, BDSE, Index de l'égalité professionnelle, rapport extra-financier, loi Sapin 2, etc.)
Identification des parties prenantes, leur rôle et les domaines de la performance durable à adresser prioritairement
Engagement et sensibilisation des parties prenantes dans le succès de sa marque
Mise en place des plans d'action RSE
Conduite du changement
A qui ça s’adresse?
Aucun prérequis éducatif n’est nécessaire. Tous les professionnels peuvent apprendre à exceller dans le domaine de la RSE avec le soutien d’un entourage professionnel renforcé dans son rôle. Cette formation s’adresse aux dirigeants d’entreprise et à leurs cadres et managers qui souhaitent mettre en place le plus souplement et efficacement possible, une stratégie RSE forte tout en renforçant leur marque. Cette formation permet aussi aux dirigeants qui le veulent de candidater pour un label RSE et notamment le Label RSE - Note délivrée par les parties prenantes de Rate A Company.
Adaptabilité et configuration
Cette formation est entièrement personnalisée. Afin de réduire l’impact carbone et les coûts, la formation peut se faire en visio-conférence. Néanmoins, des visites sur site peuvent être organisées à la demande de l’entreprise. En raison du caractère sensible des éléments étudiés et du mode participatif, il semble difficile de réunir plusieurs organisations lors des formations. Néanmoins, cela peut se faire à la demande des participants.
Configuration du groupe
Cette formation peut aller jusqu’à 8 personnes maximum pour les axes principaux: comprendre la RSE, identification des parties prenantes, etc. Elle peut ensuite se faire en comité réduit pour certains modules ; réalisation des plans d'action, communication envers les parties prenantes, etc. Cela se décidera en fonction des attentes et contraintes de l'entreprise.
Méthode d’enseignement
Cette formation demande un engagement certain de la part de l'entreprise cliente et des participants. Ceux-ci vont apprendre en faisant et vont devoir réfléchir et produire des éléments en dehors de la formation. Le déroulé de la formation se fait progressivement, selon la méthode entonnoir, pour identifier des solutions RSE. Toutes les étapes de cette formation ont été pensées pour allier efficacité et gain de temps pour les dirigeants.
Quels supports sont utilisés lors de la formation ?
Cette formation fait appel à différents outils : des supports à compléter, une bibliothèque de solutions RSE, des documents, des présentations visuelles, des mises en situation, l'utilisation d'une plateforme dédiée à la consultation des parties prenantes. Chaque méthodologie sera adaptée à la structure, à ses contraintes et à ses attentes en matière de résultats.
Evaluation à la fin
L’évaluation de fin se fait à travers un exercice réel de sollicitation de ses parties prenantes, exercice qui peut conduire à la labellisation : Label RSE - Note Attribuée par les Parties Prenantes de Rate A Company.
Les points forts de la formation
On apprend en réalisant la stratégie RSE de l’entreprise grâce à l'identification de différents plans d'action. Ces plans d'action sont évalués à travers le prisme de la réputation, de l'intégration, de la conformité réglementaire (CSRD) et de leur impact sur les parties prenantes. Cette approche permet de mieux gérer les risques et de gagner en efficience.
Coûts
2800 euros HT. Prévoir au moins 1 mois entre la demande et la formation.
Cette formation permet de préparer au mieux le Label RSE, Note attribuée par les Parties Prenantes - EN SAVOIR PLUS
Les dirigeants ont mis la moyenne de 4,78/5 à cette formation - chiffre mis à jour en janvier 2024
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Nos formations ont été pensées pour apporter une réponse pragmatique aux décideurs qui se lancent ou perfectionnent leur approche durable. La première formation a été mise en place il y a quelques années suite à une demande d’un Directeur du Ministère du Travail. Les pouvoirs publics demandent de plus en plus aux dirigeants de prendre un virage durable, nous apportons les outils.
Une formation initiale sur la RSE pour les dirigeants et les managers
Durée - 2h30 / 3h
A qui ça s’adresse?
Rate A Company a mis en place une formation de 2h30 sur la RSE pour les dirigeants. En peu de temps, vous sortez en ayant la garantie que vous connaitrez l'histoire, la théorie et des exemples appliqués en entreprise. Cette présentation de la RSE n'est pas seulement française mais internationale: vous serez en mesure d'envisager des mesures sur la chaîne de valeur avec vos collaborateurs chinois ou turcs.
EN SAVOIR PLUS
Une formation technique sur les labels et certifications pour les professionnels du développement durable
Durée - 12h (4 demi-journées espacées sur 2 mois)
A qui ça s’adresse?
Pour les dirigeants (cadres RH, managers QSVT, RSE et responsables marketing) qui veulent emmener leur organisation plus loin, nous avons créé une formation plus longue, plus technique sur les labels et les certifications en France. Ce que les labels et certifications peuvent apporter (ou non) à votre entreprise n’aura plus de secret pour vous. Cette formation est également enseignée en MBA Développement Durable dans certaines grandes écoles en France.
EN SAVOIR PLUS
Une formation complète pour mettre en place une stratégie RSE effective avec ses parties prenantes
Durée - 14h - (5 demi-journées espacées sur 4 semaines)
A qui ça s’adresse?
Quoi de mieux lors d’une formation, que d’apprendre à faire les choses soi-même sur un sujet que l’on maîtrise bien. Avec la formation Mettre en place une stratégie RSE effective avec ses parties prenantes, vous aurez toutes les connaissances et les outils pour identifier des plans d'action durables et engager vos parties prenantes dans cette démarche. Vous maîtriserez les 3 piliers: social, environnemental et économique et le fameux “gagnant-gagnant” de la RSE.
EN SAVOIR PLUS
Formation sur la RSE pour les dirigeants
Durée - 2h30 / 3h
Qu’est ce que l’on apprend lors de cette introduction à la RSE ? (Les objectifs pédagogiques de cette formation)
D’où vient la RSE? Pourquoi devrais-je adopter ses principes? Qu’est ce que je vais y gagner et si ça m'intéresse, je fais quoi? En 2h30, grâce à une présentation visuelle et à de nombreux exemples, vous allez acquérir des savoirs et des compétences dans le domaine de la RSE afin d'imaginer des solutions durables pour votre structure. Vous pourrez désormais répondre à ces questions :
Les prérequis pour suivre cette formation
Cette formation s’adresse à tous les adultes sans nécessité de formation particulière. Elle est davantage pertinente pour les dirigeants et managers dans la mesure où les principes enseignés nécessitent une certaine autorité et connaissance du management pour en tester ses principes.
A qui s’adresse la formation sur les principes de la RSE ?
Aux dirigeants, cadres supérieurs et managers qui souhaitent se former à la Responsabilité Sociétale des Entreprises sans y consacrer trop de temps.
Adaptabilité, configuration et lieu
Cette formation se fait idéalement en présentiel et en groupe de 6 personnes maximum. Celle-ci peut se faire par le biais d’une approche multisectorielle (dirigeants et managers de différentes structures) mais peut être également plus spécifique à une entreprise ou à un secteur. Afin de bénéficier de la meilleure expérience, un entretien préalable à la formation sera réalisé pour mieux comprendre les besoins et adapter le contenu. Dans le cadre d’une formation thématique, prévoir un mois environ entre la signature du contrat et la formation.
Afin de rendre les principes les plus accessibles possibles, les formations peuvent se faire indifféremment au sein de l’entreprise commanditaire, dans un lieu indépendant équipé, loué pour l’occasion ou en distanciel via visio-conférence. Nous sommes heureux d’adapter notre présentation, les supports ou le lieu d’accueil à toute forme de handicap, que ce soit physique ou mental. Si cela concerne votre structure, n’oubliez pas de le préciser dans le questionnaire de pré-formation.
Quels sont les supports de la formation, quelle est la méthode d’enseignement?
L’intervenant se tient debout face à une formation projetée. Les supports prennent la forme d'illustrations ludiques pour vous permettre de visualiser davantage les concepts et ne pas voir passer le temps. Un temps d’échange de 30 minutes est prévu à la fin pour répondre aux questions. A la fin de la formation, un support vous est remis.
Evaluation de départ
Un questionnaire est envoyé pour connaître les spécificités de votre groupe, de votre secteur, de votre structure afin de mieux adapter la formation à vos connaissances, vos besoins et à votre profil.
Evaluation à la fin
Un quizz de 10 minutes est réalisé à la fin pour garantir que les principes sont bien assimilés et revenir sur certains principes au besoin.
Les points forts de la formation RSE pour les dirigeants
On va droit à l’essentiel en peu de temps, de façon ludique. Cette introduction à la RSE et à ses principes vous serviront à comprendre les attentes sociétales en la matière et ce qu'il est envisageable de faire en termes de performance durable pour votre organisation.
Coûts de la formation
600 euros HT pour 6 personnes max - hors coûts de déplacement et de location. Prévoir au moins 10 jours au moins entre la demande et la formation.
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Les dirigeants ont mis la moyenne de 4,36/5 à cette formation - chiffre mis à jour en janvier 2024
Formation labels et certifications RSE
Durée - 12h - 4 demi-journées espacées sur 2 mois
Qu’est ce que l’on apprend lors de la formation sur les labels et certification RSE? (Les objectifs pédagogiques de cette formation)
Comment distinguer un label d’une certification? Quels sont les labels et certifications en lien avec la RSE? Quelles sont les étapes pour en obtenir un ou une ? Quels sont les avantages que présentent les labels ou les certifications lorsque l'on parle de RSE ? En quatre demi-journées, vous serez à même de choisir avec lucidité le label ou les certifications qui offriront le plus de garanties à vos parties prenantes, en fonction de vos attentes. Les grandes thématiques :
Les prérequis pour suivre cette formation
Cette formation peut s’adresser à tous les professionnels qui souhaitent maîtriser ces principes de labels et certifications. Cependant, afin de mieux comprendre les enjeux et de les assimiler correctement, il semble pertinent de connaître les fondamentaux de la RSE soit en ayant suivi un cursus sur le développement durable soit en ayant préalablement suivi notre formation sur la RSE.
A qui ça s’adresse?
Dirigeants, cadres supérieurs et managers qui souhaitent mettre en place un label ou une certification en lien avec la RSE dans leur entreprise tout en connaissant bien les caractéristiques propres à chaque label ou certification. Cette formation permet de connaître les options et de s’assurer que cette démarche apportera une réelle valeur ajoutée à la structure.
Adaptabilité et configuration
Cette formation se fait idéalement en présentiel et en groupe de 6 personnes maximum. Celle-ci peut se faire par le biais d’une approche multisectorielle (dirigeants et managers de différentes structures) mais peut être aussi plus spécifique à une entreprise ou à un secteur. Afin de bénéficier de la meilleure expérience, un entretien préalable à la formation sera réalisé pour mieux comprendre les besoins et adapter le contenu. Cette formation est enseignée en cursus développement durable dans certaines grandes écoles de l'enseignement supérieur.
Configuration et lieu de la formation
Afin de rendre ses principes les plus accessibles possibles, les formations peuvent se faire indifféremment au sein de l’entreprise commanditaire, dans un lieu indépendant, équipé et loué pour l’occasion ou en distanciel via visio-conférence. Nous sommes heureux d’adapter notre présentation, les supports ou le lieu d’accueil à toute forme de handicap, que ce soit physique ou mental : si cela concerne votre structure, n’oubliez pas de le préciser dans le questionnaire de pré-formation.
Quelle est la méthode d’enseignement?
L’intervenant se tient debout face à une formation projetée. Les supports contiennent le contenu technique des recherches, documents officiels, présentations des différents acteurs du domaine, des extraits des rapports officiels et des textes de loi. Des questions peuvent être posées à tout moment lors de la formation. Il n’est pas prévu de réaliser des exercices mais d'ouvrir le débat pour continuer celui des pouvoirs publics. A la fin de la formation, un support vous est remis.
Evaluation de départ
Un questionnaire est envoyé pour connaître les spécificités de votre groupe, de votre secteur, de votre entreprise afin d’adapter éventuellement la formation à vos connaissances, vos besoins et à votre profil.
Evaluation à la fin
Un petit quizz de 20 minutes est réalisé à la fin pour garantir que les principes sont bien assimilés et revenir sur certains éléments au besoin.
Les points forts
A la fin de cette formation, vous serez en pleine capacité de choisir et de préparer le label ou la certification en lien avec la RSE qui vous paraît pertinent en fonction de sa philosophie, de son approche, de ses coûts et contraintes et des garanties qu'il ou elle offre.
Coûts
2800 euros HT pour 6 personnes max - hors coûts de déplacement et de location. Prévoir au moins 1 mois entre la demande et la formation.
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Formation pour mettre en place une stratégie RSE effective avec ses parties prenantes
Durée -14h - 5 demi-journées espacées sur 5 à 7 semaines
Qu’est ce qu’on apprend lors de cette formation sur la stratégie RSE avec ses parties prenantes ? (les objectifs pédagogiques de cette formation)
Cette formation participative vise à vous permettre d'identifier vos parties prenantes, leur rôle dans la performance de votre structure et comment les ré-engager. La formation permet de connaître et d’améliorer plus de 80 fondements de la RSE tout en préparant différents plans d'action. Les méthodologies utilisées servent à identifier des améliorations concrètes qui seront bénéfiques pour la société, votre structure et mais aussi pour vos parties prenantes selon le fameux "gagnant-gagnant". Cette formation s’adapte à chaque secteur et organisation, peu importe la taille. Le but de cette formation est de définir une stratégie RSE applicable en entreprise, progressive et continue. En 14h, vous apprendrez comment vous pouvez gagner en performance RSE et en réputation. Les grands moments de la formation de base comprennent :
A qui ça s’adresse?
Aucun prérequis éducatif n’est nécessaire. Tous les professionnels peuvent apprendre à exceller dans le domaine de la RSE avec le soutien d’un entourage professionnel renforcé dans son rôle. Cette formation s’adresse aux dirigeants d’entreprise et à leurs cadres et managers qui souhaitent mettre en place le plus souplement et efficacement possible, une stratégie RSE forte tout en renforçant leur marque. Cette formation permet aussi aux dirigeants qui le veulent de candidater pour un label RSE et notamment le Label RSE - Note délivrée par les parties prenantes de Rate A Company.
Adaptabilité et configuration
Cette formation est entièrement personnalisée. Afin de réduire l’impact carbone et les coûts, la formation peut se faire en visio-conférence. Néanmoins, des visites sur site peuvent être organisées à la demande de l’entreprise. En raison du caractère sensible des éléments étudiés et du mode participatif, il semble difficile de réunir plusieurs organisations lors des formations. Néanmoins, cela peut se faire à la demande des participants.
Configuration du groupe
Cette formation peut aller jusqu’à 8 personnes maximum pour les axes principaux: comprendre la RSE, identification des parties prenantes, etc. Elle peut ensuite se faire en comité réduit pour certains modules ; réalisation des plans d'action, communication envers les parties prenantes, etc. Cela se décidera en fonction des attentes et contraintes de l'entreprise.
Méthode d’enseignement
Cette formation demande un engagement certain de la part de l'entreprise cliente et des participants. Ceux-ci vont apprendre en faisant et vont devoir réfléchir et produire des éléments en dehors de la formation. Le déroulé de la formation se fait progressivement, selon la méthode entonnoir, pour identifier des solutions RSE. Toutes les étapes de cette formation ont été pensées pour allier efficacité et gain de temps pour les dirigeants.
Quels supports sont utilisés lors de la formation ?
Cette formation fait appel à différents outils : des supports à compléter, une bibliothèque de solutions RSE, des documents, des présentations visuelles, des mises en situation, l'utilisation d'une plateforme dédiée à la consultation des parties prenantes. Chaque méthodologie sera adaptée à la structure, à ses contraintes et à ses attentes en matière de résultats.
Evaluation à la fin
L’évaluation de fin se fait à travers un exercice réel de sollicitation de ses parties prenantes, exercice qui peut conduire à la labellisation : Label RSE - Note Attribuée par les Parties Prenantes de Rate A Company.
Les points forts de la formation
On apprend en réalisant la stratégie RSE de l’entreprise grâce à l'identification de différents plans d'action. Ces plans d'action sont évalués à travers le prisme de la réputation, de l'intégration, de la conformité réglementaire (CSRD) et de leur impact sur les parties prenantes. Cette approche permet de mieux gérer les risques et de gagner en efficience.
Coûts
2800 euros HT. Prévoir au moins 1 mois entre la demande et la formation.
Cette formation permet de préparer au mieux le Label RSE, Note attribuée par les Parties Prenantes - EN SAVOIR PLUS
Les dirigeants ont mis la moyenne de 4,78/5 à cette formation - chiffre mis à jour en janvier 2024
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