Geiq A Domicile Hauts-de-France
Geiq A Domicile Hauts-de-France
37, rue Raymond de Wazieres, 80560, Acheux-en-Amiénois, France
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Bonne entreprise mais salaire peu payer peu de reconnaissance nous n'avons même pas le droit aux primes et chèque de fin d'années puisque nous sommes en formation
Satisfait bon sens du relationnel Ils sont a l écoute et intervienne rapidement
En formation depuis avril 2022 j'en suis très satisfaite ce travail auprès des personnes âgées handicapés et autres me plaît vraiment
Sur notre territoire le GEIQ met en place de nombreuses formations, offre de belles opportunités et dispense un réel accompagnement. Malgré les nombreuses réunions les GEIQ en général restent méconnus du public.
je n'ai pas de commentaires particulier à faire.............
peu de retour et de partenariat avec notre structure ce qui ne permet pas de pouvoir connaitre l'offre de service du GEIQ comme nous le souhaitons
Bon accompagnement des stagiaires et suivi régulier avec les CIP
Conjointement nous souhaitons développer la formation et la qualification des personnes intervenant à domicile.
un contact régulier avec les interlocuteurs du GEIQ tant sur la partie Administrative que sur le suivi des apprenants. Des solutions sont trouvées pour répondre aux besoins exprimés.
J'ai rencontré le Geiq lors d'une journée porte ouverte et j'ai trouvé intéressant leur offre de service et la présentation.
J'ai positionner une personne pour un poste geiq domicile, sans avoir de retour à cette candidature, mais l'interlocuteur reste à l'écoute malgré les difficultés de contact
concernant les criteres en faveur de l'environnement , je ne peux y repondre sans savoir ce qui a été mis en oeuvre
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03-02-2023 at 10:05
RIEN A SIGNALER, TOUT VA BIEN;
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03-02-2023 at 10:05
Nous avons démarré le partenariat cette année et nous sommes ravis de ce dernier. Les interlocuteurs sont à notre écoute, les candidats de qualité, et menons les recrutements conjointement. Nous avons intégré 19 salariés depuis avril 2022 et notre but est bien entendu de les intégrer ensuite de manière pérenne dans nos effectifs.
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03-02-2023 at 10:05