GEIQ 46

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GEIQ 46

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GEIQ 46 19 quai Eugène Cavaignac, 46000, Cahors, France
1 to 9 employees
901675033 / 90167503300012
NGO - Non-profit Organization

Labels and certifications

Initiative solidaire
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Organisation overview

Le GEIQ 46 est une association faisant partie de la Fédération Française des GEIQ (concept soutenu par le Ministère du Travail et qui favorise l’insertion par la qualification de personnes en difficulté d’accès à l’emploi). Le Geiq 46 commence ses activités en 1996 en recrutant et formant des personnes dans les métiers du bâtiment, des travaux publics. En 2002, le Geiq se diversifie pour apporter une solution de recrutement aux entreprises et de nouvelles opportunités de carrière dans différents secteurs : industrie, commerce, transport et tertiaire. Le Geiq est composé de 9 permanents et étend sa couverture géographique aux entreprises situées dans le Lot. De par sa dimension sociale et d’utilité publique, le GEIQ 46 a de nombreux partenaires comme la DREETS, la Région Occitanie, le Département du Lot, la Mission Locale, Pole Emploi, Cap Emploi, etc.

Couvreur
Travaux publics
Retour à l'emploi
formation professionnelle
alternance
Plaquiste
rénovation du bâtiment
Geiq
Chauffeurs poids lourd
BTP
Manoeuvres
Charpentier
Enduiseurs Façadier
Chef d'équipe BTP
Canalisateurs
Technicien bureau d'étude
Géomètres Topographes
Chaudronniers
Magasiniers
Conducteur de pelle
Chauffeur TP
Activités du bâtiment
Formation
Electriciens et électronique
Plombier
Maçons
Carreleur
Construction
Nationale
Lundi -
Mardi -
Mercredi -
Jeudi -
Vendredi -
Samedi -
Dimanche -

Affiliation with other companies

Stakeholder reviews on sustainability

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25

Le GEIQ est pour notre entreprise, un soutien moral dans la recherche de futurs salariés. Ils ont la compétence du recrutement et des entretiens d'embauche. Nous comptons plus sur cette association que sur le Pole Emploi.

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31-01-2023 at 13:06

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31-01-2023 at 13:06

je pense que le geiq propose à ses adhérents un bon rapport qualité prix et son objectif doit être de rester le plus performant possible surtout en ce qui concerne la connaissance des dispositifs d'état

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31-01-2023 at 13:06

26

Augmentations de salaire à faire compte tenu de la pénicilline du travail Demande de vêtements de travail plus régulièrement

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31-01-2023 at 13:33

je n'est rien a dire de plus .appart peut être une difficulté d' intégration lors des formations de fait que je suis une femme .il serait super de faire un pole formation sur le secteur figeacois car aller a cahors est difficle par moment du fait des contraintes .

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31-01-2023 at 13:33

Le Geiq m'a donné la possibilité d'obtenir mon BTS. J'ai pu évoluer dans mon entreprise

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31-01-2023 at 13:33

5

Le mise en place de contrats d'apprentissage, de contrats de professionnalisation classique et dernièrement la mise en place de contrats professionnalisation expérimentaux démontre la volonté et la capacité du Geiq à évoluer et à se saisir des nouveaux dispositifs pour répondre aux besoins des futurs salariés et aux besoins des entreprises.

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31-01-2023 at 13:35

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31-01-2023 at 13:35

Le Geiq 46 est un véritable outil de territoire. Il mène des actions au plus près des entreprises, des demandeurs d'emploi et des acteurs du territoire grâce à son implantation. Agile, il expérimente des actions pour mener à bien ses missions

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31-01-2023 at 13:35

7

Très heureux de travailler avec le GEIQ en tant que partenaire depuis de nombreuses années.

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31-01-2023 at 08:50

SOUCI d'être proche du terrain, de bien connaître le salarié, l'entrepreneur.

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31-01-2023 at 08:50

Aucune expérience particulière à partager. Il serait souhaitable peut-être de générer moins de documents pour chaque formation

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31-01-2023 at 08:50

17

les fois où j'ai fait appel à elle , cela s'est bien passé

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30-01-2023 at 16:18

partenariat fait depuis de nombreuses années mais qui pourrait être plus developpé en faisant retour sur profil envoyé et parcours de formation

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30-01-2023 at 16:18

Collaboration à faire évoluer en termes de retours notamment sur les réceptions CV, candidats, parcours proposés

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30-01-2023 at 16:18

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